Личная трагедия, проблема человека труда, поощрение за большие достижения в спорте и другое вошли в основу 9 обращений сотрудников. С их рассмотрения и началось 1 декабря заседание постоянно – действующей комиссии по урегулированию социально — трудовых отношений ПАО «Форвард Энерго», АО «УТСК» и АО «ЧЭР».
Материальной помощи или единовременной выплаты в зависимости от характера обращения удостоился каждый из заявителей. Члены ПДК поддержали рублем тех, кто потерял близких, борется с серьезным недугом либо трудовые нюансы не позволили ранее претендовать на те или иные выплаты работнику в силу разных причин и обстоятельств. На все нужды обратившихся уйдут свыше 250 тысяч рублей.
От частного в повестке дня ПДК перешли к общему.
Соцпартнеры, которые собрались в этот день на заседание в Екатеринбурге, подвели промежуточные итоги реализации Коллективного договора в 2023 г., рассмотрели изменения в действующие локально-нормативные акты в связи со сменой наименования организации и согласились, что в 2024 г. индексации быть. В перспективе детально проработают данный вопрос.
Точка не поставлена как минимум еще по двум пунктам повестки дня.
Увеличение стоимости путевок в детский оздоровительный лагерь «Остров детства» в разрез действующему договору с исполнителем требует от компаний кардинальных решений, вплоть до поиска иного места отдыха для сыновей и дочек работников трудовых коллективов.
Кроме того, стал актуальным вопрос введения вахтового метода работы в филиале «Альтернативной Энергетики». Из-за новизны такого режима работы для предприятия впервые предстоит принять соответствующие локально-нормативные акты. На заседании обсуждали, но пока не утвердили правила предоставления и пользования жилыми помещениями во время вахты.
В отличии от рассматриваемого документа, планы мероприятий и положений Совета молодых специалистов и Совета по делам ветеранов получили на заседании не только одобрение присутствующих, но финансовую поддержку. Впереди у разных смен поколений ПАО «Форвард Энерго», АО «УТСК» и АО «ЧЭР» совместное мероприятие.
На ПДК заострили внимание на профчленстве в каждом структурном подразделении компании. «Процент охвата работников, состоящих в рядах первичных профсоюзных организациях ТюмнМО ВЭП, находится на среднем уровне показателя в ВЭП и чуть выше среднего чем в ФНПР. Официальные сведения представила сторона работодателя», — заверил участник заседания от профсоюзной стороны — председатель ТюмнМО ВЭП Сергей Подосинников.
| Структура | Численность | Профчисленность на 20.11.2023 | Процент охвата |
| Тюменская ТЭЦ-1 | 257 | 225 | 87,5 |
| Тюменская ТЭЦ-2 | 245 | 201 | 82 |
| Няганская ГРЭС | 191 | 152 | 79,5 |
Вопросы КД и профчисленности не случайно стояли в повестки дня один за другим, подчеркивая взаимозависимость.
Многим работникам предстоит напомнить, что коллективный договор и существует потому, что в организациях есть профсоюз. При падении численности в рядах первички до рубежа ниже 50 % можно законно лишиться стороны защиты интересов, прав и гарантий человека труда — членов профсоюза. А наличие профсоюзной организации, в принципе, это одно из условий правомерности документа, регулирующего социально-трудовые отношения в организации между работниками и работодателем.
В обсуждении в северной столице Урала участвовали члены ПДК постоянно действующей комиссии, приехавшие из разных городов России — Сургута, Тюмени, Нягани, Челябинска, Москвы. Среди них представители работодателей ПАО «Форвард Энерго» – Вадим Красильников, административный директор Департамента по персоналу и административным вопросам и Андрей Радыгин, начальник управления, Директор по персоналу и административным вопросам производственных подразделений.
Отстаивали на заседании интересы работников-членов профсоюза, помимо Сергея Витальевича, заместитель председателя ТюмнМО ВЭП, профлидер ППО Тюменской ТЭЦ-1 Александр Федосеев, руководитель Челябинской областной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» (ЧелябОО ВЭП) Леонид Коршунов.
В ходе заседания ПДК, Сергей Подосинников от лица представителей двух первичек озвучил наболевшие вопросы работников ПАО «Форвард Энерго». Стороне «работодателя» их адресовали Людмила Ковязина и Ильфак Башаров, соответственно председатели первичных профсоюзных организаций Тюменской ТЭЦ-2 и Няганской ГРЭС.
ФОТО: ТюмнМО ВЭП