Начну с предыстории. В конце 2023 года молодых специалистов компании «Форвард Энерго» знакомили с обновлением структуры совета молодых специалистов. Тогда на встрече 6 декабря 2023 г. участвовал председатель ППО Тюменской ТЭЦ-1 ТюмнМО ВЭП Александр Федосеев.
Александр Владимирович рассказал, что работа с молодежью — одно из приоритетных направлений в социальной политике первичной профсоюзной организации и предприятий компании. А также выразил готовность поддержки в оказании всесторонней помощи рабочей молодежи.
Результат не заставил долго ждать. 28 февраля 2024 г., частности, в ППО Тюменской ТЭЦ-1 ТюмнМО ВЭП состоялись выборы молодежного актива. Это представители одновременно в советах молодежи профсоюза и молодых специалистов. С профлидером были обговорены их дальнейшие действия для совместной плодотворной работы в первичке и на производстве.
Уже на первой встрече молодой актив обсудил вопросы в части содействия по привлечению молодёжи в профсоюз, а также закрепления молодых работников на производстве, обговорили методы и практики ускорения их адаптации в трудовом коллективе, профессионального роста и в то же время повышение их творческой активности.
Значимый итог недавней февральской встречи молодежи с председателем первички Александром Федосеевым – это реализация нововведения в структуре внутреннего взаимодействия молодежи в ПАО «Форвард Энерго», о чем и шла речь на общем совете молодежи подразделений компании в декабре 2023 года и при необходимости в представительстве нового органа в ТюмнМО ВЭП – Молодежном совете Территориальной организации.
Будучи ранее председателем совета молодежи Западно-Сибирского региона (его состав — 2 станции Тюменские и Няганская ГРЭС), мне Дмитрию Сафонову было четко понятно, что данная «схема взаимоотношений» не работает. Крайне неудобно сотрудничать, эффект минимальный. С профлидлером Александром Владимировичем Федосеевым пришли к мнению, что нужно создавать цеховые молодежные структуры, чтоб был максимальный охват непосредственно по рабочим местам отдельно взятого конкретного подразделения ПАО «Форвард Энерго».
Начали с себя. С Тюменской ТЭЦ-1.
Рассказываю. Не один год мы пробовали различные подходы и методы привлечения молодежи к активному участию в производственной жизни и профсоюзной в том числе. Сейчас пришли к действенной структуре – аналогичной с нашей первичкой, в которой помимо станционного представителя молодежи есть представители во всех структурных подразделениях – «молодые цеховики». Уверен, что с новой структурой активность молодежи будет гораздо выше тем более, что профсоюз всячески поддерживает молодых специалистов во всех их начинаниях и готов выступать первым помощником на заре трудовой карьеры.
Таким образом анализируя предыдущий опыт, поставленные цели, мы сделали следующее: в шести структурных подразделениях нашего предприятия выбрали по цеховику. Из этих шести человек определили одного представителя молодежи Тюменской ТЭЦ-1 в совете молодых специалистов ПАО «Форвард Энерго» и Молодежном совете ТюмнМО ВЭП. Им стал Олег Устюгов, член профсоюза ППО Тюменской ТЭЦ-1, ведущий инженер по релейной защите и автоматике электротехнической лаборатории электрического цеха.
Отмечу, что по всем станциям, входящим ныне в состав ПАО «Форвард Энерго», также должны создать аналогичные структуры. Тем самым мы активизируем работу с молодыми специалистами, параллельно привлекая и мотивируя их в ряды профсоюза. Кстати, сегодня на Тюменской ТЭЦ-1 работают 78 молодых людей из 250 человек в трудовом коллективе предприятия. Около 70 из них – члены профсоюза ППО Тюменской ТЭЦ-1 ТюмнМО ВЭП. Надеемся, что наши усилия приведут в осознанной численности молодежи в профсоюзе, то есть к 100%.
Материал подготовил Дмитрий Сафонов, председатель цехового комитета электроцеха ППО Тюменской ТЭЦ-1 ТюмнМО ВЭП