Лидер территориального Электропрофсоюза Сергей Подосинников и его заместитель в ТюмнМО ВЭП, председатель ППО Тюменской ТЭЦ-1 Александр Федосеев встретились с руководством публичного акционерного общества в рамках конференции по итогам Коллективного договора ПАО «Фортум», АО «Уральская теплосетевая компания», АО «Челябэнергоремонт».
Мероприятие прошло в последний день осени в Челябинске, куда пригласили представителей действующей комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений от Тюменской межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз».
Председательствовали на конференции со стороны работодателя вице-президент по персоналу и административным вопросам ПАО «Фортум» Эристан Векилов и директор по персоналу и административным вопросам производственных подразделений публичного акционерного общества Андрей Радыгин. Профсоюзные деятели в лице руководителя Тюменской межрегиональной организации ОО «ВЭП» Сергея Подосинникова и лидера Челябинской областной организации ОО «ВЭП» Леонид Коршунов были во главе на конференции со стороны работников. К обсуждению в центральном офисе «Фортума» подключились по ВКС избранные делегаты от всех структурных подразделений предприятий.
Участники конференции, подводя итоги действия Коллективного договора в 2021 году, отметили, что пандемийная ситуация наложила трудности в исполнении КД. В частности, констатировались моменты ограничения выделения путевок выходного дня отдыха, проведения Спартакиады и т.д.
Однако, в тоже время Положение об оказании материальной помощи работникам исполнено в полном объёме. Более того, оперативно скорректировали документ, что позволило оказать денежную выплату ковидным больным, которые временно потеряли трудоспособность, а значит доход.
Сергей Подосинников: «Материальную помощь предоставляли заболевшим работникам, попавшим в больницу с поражением легких не менее 25%. Рассматривали такие заявления для выплат. Но на сегодняшний день обязательное условие выделение денег для этой категории работников пересмотрено. Мы рассматриваем заявление только от тех, кто вакцинировался, но все-таки оказался в числе ковидных больных. Тогда, да, — он может рассчитывать на получение материальной поддержки. Ведь человек предпринял эффективные меры, чтобы избежать ковида — самостоятельно позаботился о своем здоровье и здоровье окружающих его людей, смог соблюсти охрану труда, в том числе коллег рядом.
Все другие выплаты по Коллективному договору в 2021 году были представлены без изменений и в полном объёме».
Несмотря на то, что действие Коллективного договора завершается в 2022 году, на конференции у делегатов структурных подразделений была возможность представить свое видение новой редакции некоторых позиций нормативных документов и КД Каждому онлайн — участнику дали слово.
«Предложения, которые озвучили делегаты, касались вопросов, связанных с индексацией зарплаты, дней отдыха. Конкретизировали как лучше, на их взгляд прописать в том или ином положении, а также в самом КД. Все предложенное еще неоднократно будет обсуждаться при подготовке коллективного договора на новый период», — отметил председатель ТюмнМО ВЭП.
Конференция по итогам Коллективного договора ПАО «Фортум», АО «Уральская теплосетевая компания», АО «Челябэнергоремонт» завершилась оценкой делегатов структурных подразделений. Все присутствующие положительно признали исполнение КД в уходящем году как стороной работодателя, так и профсоюзных организаций, защищающих интересы работников.
ФОТО: ТюмнМО ВЭП