Коллективному договору быть. «Халява» не закончится

      Комментарии к записи Коллективному договору быть. «Халява» не закончится отключены

Первичная профсоюзная организация Сургутской ГРЭС-2 ТюмнМО ВЭП вступила в фазу переговоров с Работодателем по заключению нового Коллективного договора. Действующий был заключен в далеком 2018 году, неоднократно пролонгировался и вот пришла пора обновления.

Проект нового КД существенно не поменялся, за исключением некоторых поправок в текстовой части и в части социальных выплат – по определенным статьям достигнуто некоторое увеличение выплат.

В текущий момент работает комиссия по заключению КД, обсуждаются вопросы, вносятся предложения.

Незадолго до этого Профсоюзная организация запустила ОПРОС, среди ВСЕХ работников филиала, где было всего три вопроса:

  1. Нужен ли вам Коллективный договор?
  2. Необходимо ли участие Профсоюза для принятия ряда актов/положений как контролирующего органа?
  3. Лично вы – член Профсоюза?

Приняло участие – 682 человек из 1250 работников в трудовом коллективе Сургутской ГРЭС- 2. Опрос проводился  27.06. — 05.07.2024 г.  Лето, многие в отпусках. И тем не менее.

ПОДРАЗ
ДЕЛЕНИЕ
ВОПРОС 1                        
 Нужен ли вам КД?
ВОПРОС 2                                   Необходимо ли участие Профсоюза для принятия ряда актов/положения как контролирующего органа?ВОПРОС 3                                     Лично вы — член Профсоюза?
данетданетданет
Результат данного опроса:  666
(97,7%)
16
(2,3%)
611
(89,5%)
71
(10,6%)
393
(57,6%)
289
(42,4%)

Из опроса ясно, что бОльшая часть работников считает, что КД – НЕОБХОДИМ. Также бОльшая часть считает, что Профсоюз должен участвовать в принятии актов/положений и контролировать их выполнение….

А вот с членством – увы и ах.

Коллективный договор нужен всем, но желательно за «спасибо». Халявно, так сказать.  И поэтому добрая половина работников предпочитает жить за счет других.

Слишком уж дорог 1% от ЗП для стабильности.

Материал подготовил Юрий Шевчук, председатель ППО Сургутской ГРЭС-2 ТюмнМО ВЭП