![](https://www.tymelprof.ru/wp-content/uploads/2024/08/d2f3b073-bad1-4a47-a832-b4ac292e718f-1024x563.webp)
Совсем скоро наступает школьная пора. Родители самозабвенно ведут подготовку к этому событию – покупают школьную форму и учебники, канцелярию и одежду. И конечно, так хочется поучаствовать в торжественной части мероприятия, волнительно понаблюдав за повзрослевшими за год сыном или дочерью, сказать напутственные слова, а может уронить слезу от такого щемящего душу события и собственных воспоминаний.
В коллективном договоре на 2022-2024 годы АО «Урало-Сибирская Теплоэнергетическая компания» подпунктом в) пункта 2.9 предусмотрено предоставление работникам АО «УСТЭК» по их заявлению дополнительного оплачиваемого отпуска в День знаний – 1 сентября, чтобы родители, работающие в будни, могли принять участие в тематических мероприятиях. Отпуск предоставляется одному из родителей, одному из усыновителей либо опекунов, воспитывающему детей-школьников младших классов (1-4 класс).
Но в этот раз откуда не ждали пришло известие об отказе в предоставлении отпуска. Обоснование в компании — в 2024 году 1 сентября календарно выпадает на воскресенье. То есть на выходной. А значит формально противоречит пункту коллективного договора. Аргумент о том, что Министерством просвещения России принято решение о переносе празднования Дня знаний и проведения торжественных линеек на 2 сентября 2024 года, не возымел должного результата у работников УСТЭК.
За помощью в решении этого вопроса они обратились в первичную профсоюзную организацию предприятия.
Председателем ППО УСТЭК ТюмнМО ВЭП Любовью Зыряновой был подготовлен запрос в юридический отдел о правовом заключении по вопросу возможности предоставления оплачиваемого отпуска работникам АО «УСТЭК» ко Дню знаний – 2 сентября.
После проработки данного нюанса с точки зрения законодательства, правовое заключение содержало следующие выводы :
-сам праздник День знаний в 2024 году не отменен;
— на 1 сентября 2024 года не выпадает;
— торжественные линейки состоятся 2 сентября.
Соответственно целесообразность предоставления сотрудникам АО «УСТЭК» на основании коллективного договора дополнительного оплачиваемого дня отпуска, приуроченного к указанному празднику, сохраняется и является актуальной для родителей младшеклассников, а особенно первоклассников.
Кроме того, в соответствии со ст. 55 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения.
Лица, представляющие работодателя либо представляющие работников, виновные в нарушении или невыполнении обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением, подвергаются штрафу в размере и порядке, которые установлены федеральным законом.
Ответственность за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением установлена в соответствии со ст. 5.31 КоАП РФ. В соответствии с ч. 1 ст. 5.31 КоАП РФ, нарушение или невыполнение работодателем, или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи влечет предупреждение или наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей (отказ по каждому заявлению может считаться самостоятельным фактом административного правонарушения).
Таким образом, надлежащим исполнением условий КД будет являться предоставление дополнительного оплачиваемого дня отпуска работникам в день празднования Дня знаний, который в этом году перенесен и состоится 2 сентября. В случае отказа от предоставления таково права, имеется риск обращения работников в трудовую инспекцию в связи с нарушением условий КД.
На основании правового заключения, председателем первички было подготовлено официальное обращение к руководителю предприятия о предоставлении оплачиваемого отпуска работникам АО «УСТЭК» ко Дню знаний – 2 сентября, в понедельник. В итоге всем родителям школьников начальных классов дополнительный оплачиваемый день к отпуску предоставлен.
Благодаря первичной профсоюзной организации справедливость восторжествовала! И это была маленькая победа в большом деле защиты трудовых прав работников.
… А еще посетила мысль, что даже став взрослыми, мы каждый день продолжаем учиться в школе жизни: сдаем экзамены на порядочность и зрелость, отзывчивость и ответственность, честность и добросовестность. На этом экзамене у каждого только свой неповторимый вариант, и решая его нельзя списать и подсмотреть ответ. Поэтому, провожая детей в День знаний в школу, каждый родитель желает своему ребенку не только получить образование, но и научиться быть достойным членом семьи и общества, и постичь главный урок — как стать хорошим человеком.
Материал подготовила Любовь Зырянова, председатель ППО УСТЭК ТюмнМО ВЭП