Официально опубликованы и вступают в силу 1 марта 2022 года Приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 775н от 29.10.2021 «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (далее — ГЭУТ) и № 765н от 28.10.2021 «Об утверждении типовых форм документов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда».
Новый порядок, введенный Приказом №775н, заменяет действующий, утвержденный приказом Минтруда № 549н от 12.08.2014. Об этом сообщает Департамент охраны труда и экологии Аппарата ФНПР на своем официальном сайте.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда, правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
«Главный недостаток, на который ФНПР обращает внимание, – это установление объектом экспертизы рабочее место, а не условия труда», — прокомментировал руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарат ФНПР Алексей Безюков.
Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании:
а) обращений органов исполнительной власти, комиссий по расследованию несчастных случаев, работодателей, их объединений, работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов (при их наличии), государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);
б) определений судебных органов;
в) представлений территориальных органов государственной инспекции труда в связи с осуществлением мероприятий по федеральному государственному контролю (надзору), в том числе на основании заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, органов исполнительной власти, организаций, проводивших специальную оценку условий труда (в случае проведения государственной экспертизы условий труда в целях оценки качества проведения специальной оценки условий труда);
г) по представлениям Роспотребнадзора, в связи с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору) за соблюдением требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;
д) заключений Минтруда России, о рассмотрении несогласия с заключением экспертизы качества специальной оценки условий труда.
Источник:https://fnpr.ru/events/novosti-fnpr/obnovlennomu-tk-rf-novyy-poryadok-geut.html