График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ч. 2 ст. 123 ТК РФ).
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).
Таким образом, при составлении графика отпусков работодателю необходимо учитывать желания работников, которые по закону имеют право на предоставление отпуска в удобное для них время. Учитывать желания иных работников работодатель может, но не обязан. Согласование с работниками графика отпусков законом не предусмотрено.
Когда лучше брать отпуск в 2024 году
Используемые источники:
https://vk.com/fnprru?z=photo-185761827_457241498%2Falbum-185761827_00%2Frev
https://vk.com/rabota_ru_moscow?z=photo-30464277_457255228%2Fwall-30464277_92521