Профсоюзы на «Иннопроме». О создании «информационного спецназа», «недружественных действиях» работодателя и не только

      Комментарии к записи Профсоюзы на «Иннопроме». О создании «информационного спецназа», «недружественных действиях» работодателя и не только отключены

Участниками одного из самых авторитетных профсоюзных форумов России стали сургутяне — председатель ТюмнМО ВЭП Сергей Подосинников и технический и правовой инспектор труда территориальной организации Андрей Булгаков.  

7-9 июля в Екатеринбурге уже в 12-й раз прошел ежегодный форум ««Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах — 2024», организаторами которого выступают Федерация профсоюзов Свердловской области и редакция Центральной профсоюзной газеты «Солидарность».

В обсуждении актуальных вопросов принимали участие около 250 профсоюзных лидеров и авторитетных специалистов по разным направлениям деятельности, известных в профсоюзной среде России и представляющих 21отраслевой профсоюз и 31 регион России. Прибыли на Урал и секретари ФНПР-представители ФНПР в федеральных округах.

На форуме были представлены практически все отраслевые профсоюзы системы Федерации независимых профсоюзов России, председатели координационных советов профсоюзов в муниципальных образованиях Свердловской области, профсоюзный актив региона, директора и представители Учебных центр профсоюзов.

В ходе двухдневного взаимодействия профсоюзных лидеров из России, Белоруссии, Киргизстана и Узбекистана обсужден и изучен большой спектр вопросов.

Как и в прежние годы участие в форуме принимает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России, главный редактор Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александр Шершуков.

В первый день работы форума на площадке Уральского института управления – филиала Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС) состоялось заседание круглых столов на тему «Мобилизация профактива в условиях «недружественных» действий работодателей (внутренние и внешние аспекты мотивации членства в профсоюзе, в том числе в условиях членства ниже 50%; технологии «принуждения работодателя к социальному партнёрству») и «Модели финансирования профсоюзной деятельности: что кроме членских взносов?».

А на площадке Федерации профсоюзов Свердловской области прошло заседание круглого стола «Актуальные вопросы профсоюзного обучения». Участие в его работе приняли представители Академии труда и социальных отношений и руководители Учебно-методических центров региональных профсоюзов.

В ходе различных встречи профлидеры обсудили инновационный опыт по различным направлениям работы – от органайзинга и продвижения профсоюзных сообществ в соцсетях до мотивации профчленства и юридической практики.

Интересной особенностью программы стала секция под руководством инициатора форума инноваций, председателя Федерации профсоюзов Свердловской области Андрея Ветлужских и замглавного редактора Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» Александра Кляшторина.

Секция посвящена использованию соцсетей и мессенджеров для агитации депутатов в поддержку профсоюзных позиций; для поддержки профорганизаций во время конфликтов с работодателями; для поддержки инициатив и позиции профсоюзных лидеров, а также поддержки во время выборов и для отражения негатива; для решения внутренних задач профсоюзных организаций и иных профсоюзных целей.

Все это, по сути, продолжает то, что я говорил о «профсоюзном спецназе» несколько лет назад, на съезде ФНПР. Сегодня, пожалуй, речь уже о «киберспецназе», поскольку весомый акцент современной жизни переместился в соцсети. И эта секция станет единственной, откуда не будет онлайн-трансляций. Но по закрытой профсоюзной сети мы будем рассылать материалы секции профактиву, чтобы выявились профорганизации для пилотной практики «киберспецназа», – сказал Ветлужских.

 Еще одной важной темой, затронутой на форуме, стала стратегия профсоюзов в условиях снижения охвата членством в первичных профорганизациях. Актуальность вопроса связана с падением численности в ряде первичек ниже 50% – уровня, после которого работодатель может отказаться заключать коллективный договор с работниками. Профлидеры на реальных примерах разобрали, как действовать профактивистам в таких ситуациях. Позже, на тематических секциях форума «Инновации в профсоюзах», были презентованы проекты по правозащитной деятельности профсоюзов, охране труда, IT-технологиям, информационной политике, мотивации профсоюзного членства.

Участие в секциях профлидеров из разных регионов России и отраслей, а также представителей зарубежных профцентров из Белоруссии и Узбекистана, позволило обменяться передовым опытом по основным направлениям работы.

На площадке выставки «Иннопром – 2024» участники форума «Инновации в профсоюзах» совместно с представителями Федерального агентства по делам молодежи и правительства Свердловской области обсудили вопросы активного включения молодежи в социально-экономическое развитие страны, а также отметили лучшие практики деятельности объединений работающей молодежи. Кроме того, в рамках форума состоялась панельная дискуссия «Стресс на рабочем месте: источники, последствия, пути управления. Профессиональная поддержка», к участию в которой организаторы привлекли научных специалистов.

Фото: ТюмнМО ВЭП, Александр Кляшторин\»Солидарность»

Используемые источники: https://www.solidarnost.org/news/forum-innovatsii-v-profsoyuzah-sostoyalsya-v-ekaterinburge.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©, автор Александр Кляшторин

https://vk.com/tymelprof?w=wall-215548772_854