Руководство АО «Россети Тюмень» приняло решение поддержать тех, кто обезопасил себя против ковида, сделав прививку.
От 10 июня 2021 года вышел приказ за подписью Генерального директора А.В. Солдатенко, в котором указаны стимулирующие меры. В частности, предоставлять один дополнительный оплачиваемый день отпуска по заявлению в течение 1 года с момента вакцинации. Также в локальном нормативном акте прописано, что день отпуска предоставляется после получения работником всех необходимых компонентов/доз вакцины (в зависимости от вакцины), при наличии у работника документа, подтверждающего прохождение вакцинации (сертификата (справки) о вакцинации против новой коронавирусной инфекции COVID-19), и на основании заявления работника, согласованного с непосредственным руководителем.
Содержание приказа АО «Россети Тюмень» о стимулирующих мерах вакцинированным трудящимся совпадает с позицией профсоюзов и отражает одно из решений заседания Сургутской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Напомним, оно состоялось в администрации Сургута 7 июня с участием председателя ТюмнМО ВЭП Сергея Подосинникова, который с присутствующими обсудил комплекс рекомендаций для работодателей о регулировании трудовых отношений в дни вакцинации от новой коронавирусной инфекции. И как известно, участники заседания по данному вопросу в итоге сошлись во мнении, что необходимо работодателям рекомендовать повсеместно следующее: работникам, которые приняли решение пройти вакцинацию, предоставлять 1 дополнительный день отпуска с сохранением зарплаты. Собственно, данная позиция, в том числе профсоюзных лидеров отражена в приказе №203 АО «Россети Тюмень» «О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с прохождением вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19).